HOME > LIBRĂRIE PROGRAME > FUTURE SKILLS
Courses Digital Conversion
Un program online care adresează una dintre principalele provocări ale transformării funcțiunilor de L&D din organizații - digitalizarea programelor de instruire existente. Ce poate fi mutat în online și ce nu poate rămâne ca în experiența de sală? Cum realizăm această transformare? Este vorba doar despre reducerea duratei sesiunii sau și despre modificarea conținutului și a mixului de metode în sine?
Cursanții vor dobândi lucrul cu criterii de selecție și decizie pe toate aceste aspecte și vor fi capabili să le aplice în diferite contexte concrete ale organizației, ținând cont de volumele de cursanți implicate, de capabilitatea internă de asistare de către traineri, de posibilitățile tehnice de dezvoltare a conținutului digital, etc.
#digitallearning
10 module, 1 proiect generic, 1 instrument de lucru și
1 proiect real
[logocarousel id=”2206″]
Public țintă și obiective
Traineri, designeri educaționali, consultanți în instruire și învățare.
Programul oferă 2 categorii de livrabile, adaptabile la nivel de detaliu contextului curent al companiei client și nevoilor sale de conținut digital:
Toți angajații companiei, indiferent de rolul și atribuțiunile lor zilnice. În funcție de modulele parcurse din acest program, de timpul alocat lor și de asistența avută la dispoziție, participanții vor deprinde următoarele:
Calendar desfășurare
Iată cum arată arhitectura tipică a derulării acestui program, personalizabilă fiecărui client și fiecărei grupe în parte:
KICK OFF
MEETING
Sesiune de acomodare și planificare. Ne vom regla împreună așteptările și vom detalia proiectele la care veți lucra fiecare.
1,5 ore
SESIUNI
INSTRUIRE
Deprinderea lucrului cu procesul de digitalizare a programelor clasice de instruire. Zoom cu screen share și breakout rooms.
4 ore (2 x 2h)
SUPORT
INDIVIDUAL
Feedback în fiecare etapă a proiectelor oferit în platforma colaborativă și în sistemele dedicate de review. Sesiuni de videocall scurte 1 la 1.
1 săptămână
PREZENTARE
PROIECTE
Sesiune concluzivă cu toată echipa - prezentare proiecte, feedback, analiză parcurs de dezvoltare, pașii următori ai echipei.
1,5 ore
CURRICULA - click pentru descărcare
Conținutul programului este actualizat continuu în funcție de nevoile companiilor client și ale pieței. Puteți parcurge aici cea mai recentă versiune a sa.
1. Quick!! The robots are coming!!
2. Metaskill - învățarea după tutoriale
3. Identificarea sarcinilor de automatizat
4. Găsește-ți de ce-ul propriu în digitalizare
Studii de caz și situații diverse specifice industriilor
Bune practici și interviuri cu experți și practicieni
Conținut program
Iată ce arii de competență generale vom acoperi împreună prin studiu și exercițiu. Desigur, în funcție de proiectele digitale pe care vreți să le dezvoltați în companie, vom insista pe anumite zone dintre cele menționate mai jos.
Un curs generic, un curs real
Pentru a vă însuși competențele vizate de program, veți avea ocazia să exersați mai întâi pe un proiect generic - un curs de sală propus ca studiu de caz, și apoi, în perioada de practică asistată, pe un proiect real ales de voi în funcție de contextul organizațional.
Cursurile digitalizate de voi în timp ce exersați competențele deprinse, vor putea fi folosite în compania voastră imediat după curs.
Suport individual în digitalizarea cursului
Etapa de practică se desfășoară pe parcursul unei săptămâni. Participanții lucrează pe proiecte reale, dezvoltând programe online de instruire de folosit în cadrul companiei. Fiecare dintre ei are la dispoziție suport și feedback individual din partea trainerului.
Derularea și gestionarea proiectelor se face în platforma Learn@E-Campus prin:
Resursa de timp de alocat
Acest program nu este unul de instruire clasică în care învățarea se termină la finalizarea unor exerciții sau studii de caz din cadrul sesiunilor ci livrează competențe reale de lucru și programe proprii gata de folosit în organizație. Cu alte cuvinte, și formare și rezultate operaționale. Prin urmare, va trebui să îi alocați timp, energie și focus mental:
minim 12 de ore în interval de 2 săptămâni.
Trainerul programului
Petre Bica - The Learning Distillery, Luxemburg
Arii relevante de expertiză:
* LXS - Learning Experience Systems