HOME  >  LIBRĂRIE PROGRAME  >  FUTURE SKILLS

Courses Digital Conversion

Un program online care adresează una dintre principalele provocări ale transformării funcțiunilor de L&D din organizații - digitalizarea programelor de instruire existente. Ce poate fi mutat în online și ce nu poate rămâne ca în experiența de sală? Cum realizăm această transformare? Este vorba doar despre reducerea duratei sesiunii sau și despre modificarea conținutului și a mixului de metode în sine?

Cursanții vor dobândi lucrul cu criterii de selecție și decizie pe toate aceste aspecte și vor fi capabili să le aplice în diferite contexte concrete ale organizației, ținând cont de volumele de cursanți implicate, de capabilitatea internă de asistare de către traineri, de posibilitățile tehnice de dezvoltare a conținutului digital, etc.

#digitallearning

10 module, 1 proiect generic, 1 instrument de lucru și

1 proiect real

Public țintă și obiective

Traineri, designeri educaționali, consultanți în instruire și învățare.

Programul oferă 2 categorii de livrabile, adaptabile la nivel de detaliu contextului curent al companiei client și nevoilor sale de conținut digital:

  • competențe: capacitatea de a analiza programele de instruire existente și de a translata în mediul virtual conținutul lor în acord cu principiile învățării online.
  • rezultate: cursuri digitale gata de folosit în organizație, rezultate din practica pe proiecte reale a participanților.

Toți angajații companiei, indiferent de rolul și atribuțiunile lor zilnice. În funcție de modulele parcurse din acest program, de timpul alocat lor și de asistența avută la dispoziție, participanții vor deprinde următoarele:

  • înțelegerea psihologiei și a specificului învățării digitale 
  • deprinderea premiselor unui mindset digital în training 
  • capacitatea de a dezvolta arhitectura și desfășurătorul programelor online 
  • vor ști cum să își aleagă tehnologia și cum să o folosească
  • vor deprinde vorbirea în fața camerei și tehnici de bază în instruirea asincron

Calendar desfășurare

Iată cum arată arhitectura tipică a derulării acestui program, personalizabilă fiecărui client și fiecărei grupe în parte:

KICK OFF

MEETING

Sesiune de acomodare și planificare. Ne vom regla împreună așteptările și vom detalia proiectele la care veți lucra fiecare.

1,5 ore

SESIUNI

INSTRUIRE

Deprinderea lucrului cu procesul de digitalizare a programelor clasice de instruire. Zoom cu screen share și breakout rooms.

4 ore (2 x 2h)

SUPORT

INDIVIDUAL

Feedback în fiecare etapă a proiectelor oferit în platforma colaborativă și în sistemele dedicate de review. Sesiuni de videocall scurte 1 la 1.

1 săptămână

PREZENTARE

PROIECTE

Sesiune concluzivă cu toată echipa - prezentare proiecte, feedback, analiză parcurs de dezvoltare, pașii următori ai echipei.

1,5 ore

CURRICULA - click pentru descărcare

Conținutul programului este actualizat continuu în funcție de nevoile companiilor client și ale pieței. Puteți parcurge aici cea mai recentă versiune a sa. 

MINDSET

1. Quick!! The robots are coming!!

SKILLSET & TOOLSET

2. Metaskill - învățarea după tutoriale

3. Identificarea sarcinilor de automatizat

4. Găsește-ți de ce-ul propriu în digitalizare

CASE STUDIES

Studii de caz și situații diverse specifice industriilor

Bune practici și interviuri cu experți și practicieni

Conținut program

Iată ce arii de competență generale vom acoperi împreună prin studiu și exercițiu. Desigur, în funcție de proiectele digitale pe care vreți să le dezvoltați în companie, vom insista pe anumite zone dintre cele menționate mai jos.

ÎNȚELEGEREA CONTEXTULUI DIGITAL

  • Psihologia instruirii și învățării digitale - ce se schimbă și ce rămâne la fel?
  • Contextul operațional al digitalizării programelor de instruire și al funcțiunii de L&D în general.
  • Înțelegerea dimensiunilor operaționale de evaluat și luat în considerare atunci când convertim programele de instruire.
  • Criteriile unui program digital de bună calitate. Beneficiile și limitările noilor metode. 

AnaLIZA PROGRAMELOR DE SALĂ

  • Documentarea programului de sală pe tipuri de conținut și metode asociate diferitelor obiective utilizând ID Matrix.
  • Identificarea zonelor prioritare de valoare adăugată; cartografierea lor: cum se desfășoară, cât durează, etc? 

CONVERSIA ÎNSPRE O ARHITECTURĂ DIGITALĂ

  • Rafinarea elementelor cheie de coținut selectate conform criteriilor instruirii digitale.  
  • Stabilirea metodelor digitale de livrare a elementelor de conținut: sincron versus asincron, film educațional, interacțiuni, ș.a.
  • Simulare program de instruire online - mockups care să servească drept reper în producția tehnică ulterioară. 

Un curs generic, un curs real

Pentru a vă însuși competențele vizate de program, veți avea ocazia să exersați mai întâi pe un proiect generic - un curs de sală propus ca studiu de caz, și apoi, în perioada de practică asistată, pe un proiect real ales de voi în funcție de contextul organizațional.

Cursurile digitalizate de voi în timp ce exersați competențele deprinse, vor putea fi folosite în compania voastră imediat după curs.

Suport individual în digitalizarea cursului

Etapa de practică se desfășoară pe parcursul unei săptămâni. Participanții lucrează pe proiecte reale, dezvoltând programe online de instruire de folosit în cadrul companiei. Fiecare dintre ei are la dispoziție suport și feedback individual din partea trainerului.

Derularea și gestionarea proiectelor se face în platforma Learn@E-Campus prin:

  • Forumuri și grupuri de discuție
  • Module de gestionare a proiectelor
  • Canale private de discuție
  • Spații de feedback și idei
  • Funcționalități de videocall integrate

Resursa de timp de alocat

Acest program nu este unul de instruire clasică în care învățarea se termină la finalizarea unor exerciții sau studii de caz din cadrul sesiunilor ci livrează competențe reale de lucru și programe proprii gata de folosit în organizație. Cu alte cuvinte, și formare și rezultate operaționale. Prin urmare, va trebui să îi alocați timp, energie și focus mental:

 minim 12 de ore în interval de 2 săptămâni.

Trainerul programului

 Petre Bica  - The Learning Distillery, Luxemburg

Arii relevante de expertiză:

  • Neuroscience of Learning
  • Instructional System & Processes Design
  • Instructional Design for Digital
  • Lean Six Sigma applied to L&D
  • Digital Learning Solutions Development
  • LXS*, Captivate, Articulate, Camtasia, ScreenFlow, Final Cut Pro X, etc. 

* LXS - Learning Experience Systems

>