Un program online de pregătire adaptat și livrat în România de 

Digital Learning Fundamentals

Dedicated Training & Support Program

O fundație solidă de cunoștințe și competențe digitale cheie care vă va ajuta să integrați activitatea voastră de instruire hibrid și să o aliniați mai bine la nevoile companiei. 

Digitalizarea funcțiunilor L&D din organizații

Noul context hibrid al activității noastre de instruire presupune mai mult decât folosirea unui mix de aplicații informatice sau a unor conținuturi de învățare online. 

Sunt necesare noi competențe de integrare a noilor practici și metodologii în fluxuri de lucru facile și care au sens pentru noi în activitatea de instruire de zi cu zi.

Ce va obține echipa ta L&D

  • Veți deprinde premisele unui mindset digital în organizarea și livrarea programelor online.
  • Veți învăța cum să proiectați experiențe hibride de învățare aliniate profilului cursanților voștri.
  • Veți ști cum să mixați instruirea sincron cu cea asincron pentru a adresa toate nevoile cursanților.
  • O imagine de detaliu a noilor competențe digitale și a parcursului vostru de dezvoltare.

Conținutul și agenda programului

Iată principalele teme pe care le vom trata și exersa, distribuite pe durata sesiunilor. Desigur, este doar un parcurs general personalizabil pe situația companiei voastre. Arhitectura programelor dedicate de instruire și suport utilizează o metodologie inovativă care a demonstrat în trecut un nivel superior de impact: exersarea pe proiecte cu miză operațională reală pentru organizație.

K

Sesiune Kick Off

  • Acomodarea cu programul, obiectivele sale și harta de desfășurare
  • Reglarea așteptărilor individuale și comune de la acest program
  • Alegerea programelor de instruire din companie pe care veți lucra

1

Sesiunea 1: 3 ore

  • Înțelegerea noului context digital: care sunt provocările și ce se schimbă?
  • Diferența între o funcțiune L&D de tip Digital Ready și una Digital by Design
  • Noile cerințe ale activității de Digital Learning - criterii de succes în noul context
  • Trecerea de la o cultură a instruirii la una a învățării; Push vs Pull
  • Înțelegerea arhitecturii noilor programe și experiențe digitale de învățare - echilibrul între sincron și asincron
  • Mindset-ul digital: ce este, cum îl deosebim de cel clasic de sală și cum îl dobândim?
  • Harta zonelor de competență în Digital Learning Design
  • PROIECT: aplicarea celor învățate în configurarea programului de instruire real ales la sesiunea de Kick Off

2

Sesiunea 2: 3 ore

  • Trainerul virtual - organizarea și susținerea sesiunilor de instruire online sincron (live)
  • Care sunt principalele diferențe între cele două medii și cum le adresăm?
  • Psihologia instruirii / învățării online sincron - practici de utilizare a ei 
  • Cum planificăm, organizăm și comunicăm o sesiune de instruire online
  • Derularea etapelor întâlnirii - deschidere, explicații, exerciții, sumarizări, închidere; de ce să ținem cont?
  • Utilizarea tehnologiei pentru a genera și a menține un nivel crescut de interes și angajament
  • PROIECT: aplicarea celor învățate în configurarea programului de instruire real ales la sesiunea de Kick Off

3

Sesiunea 3: 3 ore

  • Principiile activității de Digital Instructional Design - crearea programelor digitale sau digitalizarea celor de sală
  • Mecanica învățării digitale și cum o adresăm prin arhitectura programelor noastre
  • Cunoașterea Learner Personas și cartografierea parcursurilor de învățare
  • Alegerea strategiilor de Instructional Design potrivite contextului cursanților - lucrul cu I.D. Matrix
  • PROIECT: aplicarea celor învățate în configurarea programului de instruire real ales la sesiunea de Kick Off

LP

Concluzionare lecții învățate + next steps

  • Revizuirea livrabilelor proiectelor lucrate în partea practică a programului: analiza programelor + feedback
  • Configurarea unui parcurs individual de dezvoltare continuă pe zonele de competențe digitale prioritare

Cum vom lucra în program

Practică, interacțiune, feedback permanent atât de la colegii de grupă cât și de la trainer. 

Discuții și lucru pe echipe

În sesiunile live de instruire, toate explicațiile și exemplele vor fi prezentate concentrat și urmate de elemente interactive: quick quizz, Q&A, discuții și lucru atât pe echipe cât și în grupul extins. Analiză comună, recapitulări și feedback pas cu pas.

Resurse revizitabile

Pe tot parcursul programului și după finalizarea lui, veți avea la dispoziție în grupul vostru din platforma Learn@ E-Campus resurse asincron conținând principalele teme tratate în program. Le puteți revizita ori de câte ori aveți nevoie. 

Provocări între sesiuni

Între sesiunile online live veți lucra pe proiecte, aplicând cele învățate pe dezvoltarea propriilor programe de instruire alese la sesiunea de Kick Off. Veți folosi diferitele funcționalități colaborative ale platformei Learn@ (feed-ul grupului, comentarii, forum discuții, etc).

Suport individual

Atât pe durata sesiunilor cât și în perioadele dintre ele veți avea suportul trainerului pe dificultățile și întrebările voastre specifice. Le puteți adresa în platformă prin funcționalitatea de mesaje, în feed-ul grupului sau în videosesiunile de suport anunțate de către trainer.  

Despre trainerul cursului,

Petre Bica

Managing Partner al The Learning Distillery | Luxembourg și International Associate L&D Consultant al E-Campus | România. Aproape două decenii de lucru în training, consultanță și coaching tactic cu companii de toate tipurile și dimensiunile din numeroase industrii și piețe internaționale. Formează echipe de L&D în competențe digitale de mai bine de 12 ani, expertiza și inovațiile sale în Digital Learning fiind recunoscute de companii din top global 500. 

Contact: petre@learningdistillery.com

Companii cu care am lucrat

Daniela isac

Digital Learning Expert

Orange Moldova

Am descoperit cât de ușor pot crea un E-learning 

“Parcurgând cursul Digital Learning Design Skills am descoperit cât de ușor pot crea un E-learning. Secretul constă în învățarea etapelor de producție și în orele practice din acest curs. Prin urmare, voi aplica cu încredere ceea ce am învățat!”

Adrian CĂRUCERU

Financial Education Program Coordinator

OTP Bank Romania

Cum captezi atenția prin materiale online de calitate

“De la ceea ce face ca un curs online să fie, deopotrivă, atractiv și instructiv, până la modalitatea concretă în care poți face asta, toate aceste elemente fac obiectul acestui program. În plus, tutorialele video de tip “cum să...” contribuie din plin la exersarea practică atât de necesară pentru un program care-și propune să te înzestreze cu abilități tehnice.”

Florian DUȚĂ

Training Manager

NN

Advanced Train of Trainers - competență și flexibilitate

"Atenția la detalii, sintezele relevante, aplicabilitatea practică imediată a instrumentelor, elementele moderne de învățare, grafica deosebită a materialelor, sunt numai câteva dintre ingredientele programelor dezvoltate de Petre."

Click pentru mai multe detalii

Un proiect online ambițios,

E-Campus

Viziunea din spatele acestei inițiative este aceea de a oferi tuturor companiilor din România acces la o instruire digitală de calitate, construită pe nevoile lor și personalizabilă de către acestea în intern, prin competențe proprii. 

Serviciile noastre adresează 3 planuri:

  • Dezvoltarea competențelor interne de Digital Learning Design
  • Servicii de externalizare a producției de programe digitale
  • Implementarea tehnologiei dedicate instruirii - platforme colaborative

E-Campus România | The Learning Distillery Luxembourg

>