HOME > LIBRĂRIE PROGRAME > FUTURE SKILLS
Digital Learning Design Skills
Un program online internațional dezvoltat și susținut de The Learning Distillery dedicat echipelor de L&D care doresc să își dezvolte competențe complete de design al experiențelor online de învățare. Programul are o abordare inovativă reușind să ofere în egală măsură "competence" și "confidence", un mix necesar împrietenirii profesioniștilor L&D cu aplicațiile IT și aspectele tehnice.
Componenta practică a programului este definitorie, participanții primind suport și feedback individual detaliat. La finalul experienței, ei vor finaliza primele lor programe digitale de instruire, gata de utilizat în cadrul companiei.
#digitallearning
10 module, 2 proiecte generice, 2 companioane virtuale, proiecte reale
Daniela Isac
Digital Learning Expert
Orange Moldova
“Parcurgând cursul Digital Learning Design Skills am descoperit cât de ușor și eficient pot crea un e-learning. Secretul constă în învățarea etapelor de producție și în orele practice din acest curs. Prin urmare, voi aplica cu încredere ceea ce am învățat!”
Public țintă și obiective
Traineri, designeri educaționali, consultanți în instruire și învățare, comunicatori interni, etc.
Programul oferă 2 categorii de livrabile, adaptabile la nivel de detaliu contextului curent al companiei client și nevoilor sale de conținut digital:
Toți angajații companiei, indiferent de rolul și atribuțiunile lor zilnice. În funcție de modulele parcurse din acest program, de timpul alocat lor și de asistența avută la dispoziție, participanții vor deprinde următoarele:
Calendar desfășurare
Iată cum arată arhitectura tipică a derulării acestui program, personalizabilă fiecărui client și fiecărei grupe în parte:
KICK OFF
MEETING
Sesiune de acomodare și planificare. Ne vom regla împreună așteptările și vom detalia proiectele la care veți lucra fiecare.
1,5 ore
SESIUNI
INSTRUIRE
2 x 4 h în grup extins. Vă veți însuși / reaminti principalele competențe de lucru ale fiecărei arii. Zoom cu screen share și breakout rooms.
8 ore (2 x 4h)
SUPORT
INDIVIDUAL
Feedback în fiecare etapă a producției oferit în platforma colaborativă și în sistemele dedicate de review. Sesiuni de videocall scurte 1 la 1.
2 săptămâni
PREZENTARE
PROIECTE
Sesiune concluzivă cu toată echipa - prezentare proiecte, feedback, analiză parcurs de dezvoltare, pașii următori ai echipei.
1,5 ore
CURRICULA - click pentru descărcare
Conținutul programului este actualizat continuu în funcție de nevoile companiilor client și ale pieței. Puteți parcurge aici cea mai recentă versiune a sa.
1. Quick!! The robots are coming!!
2. Metaskill - învățarea după tutoriale
3. Identificarea sarcinilor de automatizat
4. Găsește-ți de ce-ul propriu în digitalizare
Studii de caz și situații diverse specifice industriilor
Bune practici și interviuri cu experți și practicieni
[logocarousel id=”2206″]
Conținut program
Iată ce arii de competență generale vom acoperi împreună prin studiu și exercițiu. Desigur, în funcție de proiectele digitale pe care vreți să le dezvoltați în companie, vom insista pe anumite zone dintre cele menționate mai jos.
Practică pe proiecte - generice și reale
Pentru a vă însuși competențele vizate de program, veți avea ocazia să exersați mai întâi pe câteva proiecte generice atent construite și apoi, în perioada de practică asistată, pe proiecte reale alese de voi în funcție de contextul organizațional sau al echipei.
Programul vă oferă 2 companioane virtuale pentru proiectele generice constând într-o serie de conținuturi video cu instrucțiuni extinse, la care puteți reveni ori de câte ori simțiți nevoia să vă readuceți aminte ceva.
Ritm de echipă, suport individual
Etapa de practică se desfășoară pe parcursul a 2 săptămâni. Participanții lucrează pe proiecte reale, dezvoltând programe online de instruire de folosit în cadrul companiei. Fiecare dintre ei are la dispoziție suport și feedback individual din partea trainerului.
Derularea și gestionarea proiectelor se face în platforma Learn@E-Campus prin:
Echipamente și aplicații necesare
Pentru o bună desfășurare a programului veți avea nevoie de pregătirea următoarelor specificații hardware și de instalarea următoarelor aplicații software. Pentru activitatea ulterioară putem discuta necesarul mai în detaliu în funcție de proiectele, volumele și specificațiile echipei.
Resursa de timp de alocat
Acest program nu este unul de instruire clasică în care învățarea se termină la finalizarea unor exerciții sau studii de caz din cadrul sesiunilor ci livrează competențe reale de lucru și programe proprii gata de folosit în organizație. Cu alte cuvinte, și formare și rezultate operaționale. Prin urmare, va trebui să îi alocați timp, energie și focus mental:
minim 20 de ore în interval de 1 lună.
Trainerul programului
Petre Bica - The Learning Distillery, Luxemburg
Arii relevante de expertiză:
* LXS - Learning Experience Systems