HOME  >  LIBRĂRIE PROGRAME  >  FUTURE SKILLS

Digital Learning Design Skills

Un program online internațional dezvoltat și susținut de The Learning Distillery dedicat echipelor de L&D care doresc să își dezvolte competențe complete de design al experiențelor online de învățare. Programul are o abordare inovativă reușind să ofere în egală măsură "competence" și "confidence", un mix necesar împrietenirii profesioniștilor L&D cu aplicațiile IT și aspectele tehnice.

Componenta practică a programului este definitorie, participanții primind suport și feedback individual detaliat. La finalul experienței, ei vor finaliza primele lor programe digitale de instruire, gata de utilizat în cadrul companiei. 

#digitallearning

10 module, 2 proiecte generice, 2 companioane virtuale, proiecte reale

Daniela Isac

Digital Learning Expert

Orange Moldova

“Parcurgând cursul Digital Learning Design Skills am descoperit cât de ușor și eficient pot crea un e-learning. Secretul constă în învățarea etapelor de producție și în orele practice din acest curs. Prin urmare, voi aplica cu încredere ceea ce am învățat!”

Public țintă și obiective

Traineri, designeri educaționali, consultanți în instruire și învățare, comunicatori interni, etc.

Programul oferă 2 categorii de livrabile, adaptabile la nivel de detaliu contextului curent al companiei client și nevoilor sale de conținut digital:

  • competențe de lucru: mixul optim agreat împreună, în funcție de proiectele în care compania dorește să implice ulterior echipa instruită. Fiecare competență în parte este testată și demonstrată la nivel individual în etapa de practică a programului. 
  • rezultate operaționale concrete: dincolo de capabilitatea dobândită, veți obține și primele programe online de instruire gata de folosit în cadrul companiei.

Toți angajații companiei, indiferent de rolul și atribuțiunile lor zilnice. În funcție de modulele parcurse din acest program, de timpul alocat lor și de asistența avută la dispoziție, participanții vor deprinde următoarele:

  • înțelegerea psihologiei și a specificului învățării digitale 
  • deprinderea premiselor unui mindset digital în training 
  • capacitatea de a dezvolta arhitectura și desfășurătorul programelor online 
  • vor ști cum să își aleagă tehnologia și cum să o folosească
  • vor deprinde vorbirea în fața camerei și tehnici de bază în instruirea asincron

Calendar desfășurare

Iată cum arată arhitectura tipică a derulării acestui program, personalizabilă fiecărui client și fiecărei grupe în parte:

KICK OFF

MEETING

Sesiune de acomodare și planificare. Ne vom regla împreună așteptările și vom detalia proiectele la care veți lucra fiecare.

1,5 ore

SESIUNI

INSTRUIRE

2 x 4 h în grup extins. Vă veți însuși / reaminti principalele competențe de lucru ale fiecărei arii. Zoom cu screen share și breakout rooms.

8 ore (2 x 4h)

SUPORT

INDIVIDUAL

Feedback în fiecare etapă a producției oferit în platforma colaborativă și în sistemele dedicate de review. Sesiuni de videocall scurte 1 la 1.

2 săptămâni

PREZENTARE

PROIECTE

Sesiune concluzivă cu toată echipa - prezentare proiecte, feedback, analiză parcurs de dezvoltare, pașii următori ai echipei.

1,5 ore

CURRICULA - click pentru descărcare

Conținutul programului este actualizat continuu în funcție de nevoile companiilor client și ale pieței. Puteți parcurge aici cea mai recentă versiune a sa. 

MINDSET

1. Quick!! The robots are coming!!

SKILLSET & TOOLSET

2. Metaskill - învățarea după tutoriale

3. Identificarea sarcinilor de automatizat

4. Găsește-ți de ce-ul propriu în digitalizare

CASE STUDIES

Studii de caz și situații diverse specifice industriilor

Bune practici și interviuri cu experți și practicieni

[logocarousel id=”2206″]

Conținut program

Iată ce arii de competență generale vom acoperi împreună prin studiu și exercițiu. Desigur, în funcție de proiectele digitale pe care vreți să le dezvoltați în companie, vom insista pe anumite zone dintre cele menționate mai jos.

INSTRUCTIONAL DESIGN

  • Neuroștiința învățării și cum se aplică ea mediului virtual
  • Offline și online în programele de instruire - cum le echilibrăm în soluții blended?
  • Tipuri de soluții digitale în contextul organizațional - analiză pe exemple
  • Criterii de evaluare a unui program de instruire online - obiective și subiective
  • Specificul învățării topicurilor IT pentru non-tehnici; curba uitării și reamintirii
  • Alinierea la nivel macro a programului de instruire - lucrul cu ID Matrix

INSTRUCTIONAL VIDEO DESIGN

  • Psihologia filmului educațional - cum adresăm creierul privitorului?
  • Tipuri de conținut video dedicat învățării - aplicații și contexte organizaționale
  • Criteriile unui bun film educațional - ce să avem în vedere în construcția lui?
  • Proces de lucru: dezvoltare Script, Storyboard și Plan de producție
  • Înregistrarea unui voiceover și vorbirea în fața camerei de filmat

LUCRUL ÎN CAMTASIA

  • Înțelegerea interfeței aplicației și a diferitelor panouri de lucru
  • Lucrul cu fișiere în Camtasia  - editabile și resurse
  • Realizarea capturilor de ecran în diferite scenarii
  • Înregistrarea de voiceover și editare audio simplă în Audacity 
  • Adăugarea, modificarea și animarea textelor / imaginilor
  • Editarea cursorului, evidențieri și mișcare cameră
  • Exportul filmelor în diferite formate utilizabile în cadrul companiei

LUCRUL În ARTICULATE

  • Storyline 360 - înțelegerea interfeței de lucru a aplicației
  • Lucrul cu scene, slide-uri și condiționări între ele
  • Introducerea și manipularea textelor, imaginilor și conținuturilor video
  • Lucrul cu stadiile obiectelor și cu straturi (layers) pentru structurarea informațiilor
  • Realizarea quiz-urilor și a evaluărilor complexe în diferite scenarii de utilizare
  • Lucrul cu triggers și variabile în realizarea interacțiunilor și afișarea stadiilor
  • Lucrul în Articulate Rise - un proces rapid de împachetare a conținutului produs

Practică pe proiecte  - generice și reale

Pentru a vă însuși competențele vizate de program, veți avea ocazia să exersați mai întâi pe câteva proiecte generice atent construite și apoi, în perioada de practică asistată, pe proiecte reale alese de voi în funcție de contextul organizațional sau al echipei.

Programul vă oferă 2 companioane virtuale pentru proiectele generice constând într-o serie de conținuturi video cu instrucțiuni extinse, la care puteți reveni ori de câte ori simțiți nevoia să vă readuceți aminte ceva. 

Ritm de echipă, suport individual

Etapa de practică se desfășoară pe parcursul a 2 săptămâni. Participanții lucrează pe proiecte reale, dezvoltând programe online de instruire de folosit în cadrul companiei. Fiecare dintre ei are la dispoziție suport și feedback individual din partea trainerului.

Derularea și gestionarea proiectelor se face în platforma Learn@E-Campus prin:

  • Forumuri și grupuri de discuție
  • Module de gestionare a proiectelor
  • Canale private de discuție
  • Spații de feedback și idei
  • Funcționalități de videocall integrate

Echipamente și aplicații necesare

Pentru o bună desfășurare a programului veți avea nevoie de pregătirea următoarelor specificații hardware și de instalarea următoarelor aplicații software. Pentru activitatea ulterioară putem discuta necesarul mai în detaliu în funcție de proiectele, volumele și specificațiile echipei.

  • un procesor Intel de generație mai nou (ultimii 3-4 ani), minim 4 GB RAM (de dorit > 8GB), minim 2GB VRAM, un ecran principal sau secundar de minim 15 inch (de dorit > 19 inch).
  • Camtasia (30 days demo version)
  • Articulate 360 (60 days demo version)
  • Audacity (free app, editare audio)
  • GIMP (free app, editare foto)
  • kit pentru filmare cu telefonul: trepied și accesorii prindere, lumini mici mobile, microfon lavalieră pentru mobil (ex.: Rode SmartLav+).

Resursa de timp de alocat

Acest program nu este unul de instruire clasică în care învățarea se termină la finalizarea unor exerciții sau studii de caz din cadrul sesiunilor ci livrează competențe reale de lucru și programe proprii gata de folosit în organizație. Cu alte cuvinte, și formare și rezultate operaționale. Prin urmare, va trebui să îi alocați timp, energie și focus mental:

 minim 20 de ore în interval de 1 lună.

Trainerul programului

 Petre Bica  - The Learning Distillery, Luxemburg

Arii relevante de expertiză:

  • Neuroscience of Learning
  • Instructional System & Processes Design
  • Instructional Design for Digital
  • Lean Six Sigma applied to L&D
  • Digital Learning Solutions Development
  • LXS*, Captivate, Articulate, Camtasia, ScreenFlow, Final Cut Pro X, etc. 

* LXS - Learning Experience Systems

>