Completând acest formular vă exprimați dorința de a purta cu noi o discuție pe tema soluțiilor AI personalizate dedicate activității de L&D. Vă vom contacta în cel mai scurt timp.
DEDICAȚI eCHIPELOR L&D
Inteligența artificală în strategia și procesele L&D
O abordare matură, dincolo de entuziasmul și miturile actuale asociate cu inteligența artificială. Sprijin în înțelegerea, planificarea și implementarea soluțiilor de automatizare personalizate.
Revoluția I.A. în L&D
Industria de formare și dezvoltare traversează o transformare mult așteptată, alimentată de puterea inteligenței artificiale generative. În acest context, este esențial să înțelegem impactul și potențialul I.A. în domeniul trainingului corporativ:
Evitarea capcanelor I.A. în L&D
Pe măsură ce I.A. transformă domeniul L&D, este esențial să evităm principalele mituri și capcane:
"Este doar o modă"
Capcana: "Este doar o modă trecătoare"

Ignorarea I.A. ca fiind doar o modă trecătoare sau clasificarea acesteia drept un „lux opțional” în loc de o necesitate poate lăsa funcția de L&D în urmă în ceea ce privește inovația și eficiența. Ceea ce acum pare „prea devreme” va deveni în curând un cost de oportunitate imens și greu de ignorat.
Nicio tehnologie sau schimbare care aduce beneficii semnificative nu dispare pur și simplu. Istoria ne arată că acestea sunt, de obicei, implementate sistematic, ajungând să transforme industrii sau chiar să creeze unele noi.
Există multe provocări în activitățile de L&D pe care nu am reușit să le soluționăm eficient până acum, iar I.A. poate oferi ajutor în aceste arii. De exemplu:
"Delegăm totul"
Capcana: "Nu sunt necesare competențe – I.A. va face totul"

În valul de entuziasm generat de I.A., apare o tendință îngrijorătoare de a supraevalua capacitățile I.A. și de a subestima expertiza L&D, în special în domenii precum crearea de conținut și designul învățării – exact ariile în care adoptarea I.A. este cea mai ridicată.
A te baza exclusiv pe competențe în utilizarea prompturilor pentru I.A., ignorând dezvoltarea continuă a abilităților L&D, creează un decalaj periculos de competențe, care va deveni tot mai evident pe măsură ce instrumentele I.A. evoluează.
Succesul utilizării I.A. în L&D necesită o înțelegere profundă a proceselor și principiilor de învățare. Așa cum un dirijor de orchestră trebuie să înțeleagă teoria muzicii pentru a conduce muzicienii, profesioniștii L&D au nevoie de cunoștințe solide pentru a orchestra eficient instrumentele I.A. Considerații esențiale:
"Așteptări de tip Out-of-the-box"
Capcana: „Așteptări nerealiste privind soluțiile standard”

Entuziasmul generat de I.A. a dus la așteptări nerealiste legate de implementarea plug-and-play. Multe echipe de L&D extrapolează rezultate scalabile pe baza unor demonstrații izolate de I.A., fără a lua în considerare nevoile de integrare sistemică.
Soluțiile I.A. standard nu vor transforma fără efort funcția de L&D. Instrumentele generice, precum ChatGPT, oferă funcționalități limitate. Obținerea unui impact real necesită soluții personalizate și aliniate strategic, integrate cu procesele și obiectivele organizației tale.
Așa cum un designer instrucțional nu se poate baza doar pe un chatbot simplu, tehnologia trebuie atent adaptată și orchestrată de profesioniști care înțeleg profund atât capacitățile I.A., cât și contextul organizațional. Considerații esențiale:
EVENIMENT FINALIZAT
I.A. ÎN ACȚIUNE:
Aplicații în învățare și dezvoltare
16 ianuarie, 11.00 - 12.00 (UTC+2), în română
Alăturați-vă pentru a explora exemple concrete, a discuta despre rezultate practice și a vedea cum I.A. poate îmbunătăți programele L&D într-un mod realist și realizabil.
EVENIMENT FINALIZAT
I.A. ÎN ACȚIUNE:
aplicații în învățare și dezvoltare
16 ianuarie, 11.00 - 12.00 (UTC+2), în RO
Alăturați-vă pentru a explora exemple concrete, a discuta despre rezultate practice și a vedea cum I.A. poate îmbunătăți programele L&D într-un mod realist și realizabil.
Arii cheie ale L&D transformate de I.A.

Arii cheie ale L&D transformate de I.A.
Cum putem ajuta?
Programe de training pentru acomodarea cu I.A.

Ajutați-vă angajații—indiferent dacă sunt în L&D sau în alte roluri—să înțeleagă principiile, mecanismele și aplicațiile I.A. Aceste programe reduc anxietatea legată de tehnologie și promovează rate mai mari de adoptare, permițând echipei voastre să îmbrățișeze I.A. cu încredere.
Implementarea fluxurilor I.A. personalizate

Colaborați cu noi pentru a identifica exact ariile din ciclul vostru L&D care pot beneficia de îmbunătățiri prin I.A. Vom concepe fluxuri de lucru personalizate pentru a sprijini eficient aceste procese și a atinge obiectivele voastre specifice.
Începeți cu o discuție de ghidaj.
Fără angajamente. Doar explorarea opțiunilor.
Abundența de știri despre diversele progrese ale I.A. poate fi copleșitoare, întârziind procesul de analiză și adoptare și ducând la costuri semnificative de oportunitate pentru funcțiunea voastră L&D. De aceea, oferim o discuție gratuită de calibrare și planificare a scenariilor pentru a explora diferite opțiuni tehnologice adaptate contextului vostru.
