Un program online de pregătire adaptat și livrat în România de 

L&D Fundamentals

Un program online de instruire și suport

O fundație solidă de cunoștințe și competențe cheie de Learning & Development formată prin lucrul asistat pe proiecte reale.


Acces platformă  Learn@E-Campus

Întărirea legăturii dintre funcțiunea L&D și business

Accelerarea schimbărilor și creșterea nivelului de incertitudine al contextului de business presupun formarea unor noi competențe, din ce în ce mai diverse și mai complexe.

Funcțiunea de Learning & Development are nevoie de mai multă structură și de practici noi care să îi permită înțelegerea și deservirea acestor provocări.

00
Zile
00
Ore
31
Minute
01
Secunde

Ce vei obține participând

  • O imagine generală completă a principalelor arii de activitate L&D; regulile și contextul lor curent.
  • Competențe cheie de lucru pe fiecare dintre acestea, exersate pe proiecte reale; bune practici.
  • Un limbaj comun și o înțelegere unitară a topicului pentru întreaga echipă L&D.

Conținutul și agenda programului

Iată principalele teme pe care le vom trata și exersa, distribuite pe durata sesiunilor. Ați primit deja pe email invitațiile conținând link-urile Zoom. Le puteți regăsi centralizate și în tabul Aganda al grupului vostru din platforma colaborativă Learn@E-Campus. Pentru orice problemă întâmpinată: daniel@ecampus.ro.

Q

Prework: evaluarea inițială

  • Parcurgerea unui quiz - termen limită: vineri, 19 martie 2021. 
  • Identificarea experienței individuale curente, a perspectivelor și competențelor de lucru L&D.

K

Sesiune Kick Off: 22 martie, 10.30 - 12.00

  • Acomodarea cu programul, obiectivele sale și harta de desfășurare
  • Reglarea așteptărilor individuale și comune de la acest program
  • Alegerea unor proiecte și contexte reale de practică din activitatea voastră curentă.

S1

Sesiunea #1: 26 martie, 10.00 - 13.20 

  • L&D Overview: revizitarea scopului principal al funcțiunii
  • arii de activitate și competență: Learning Consultancy, Instructional Design, Training Delivery
  • contextul curent al învățării - provocări, oportunități, schimbări la nivelul modului de lucru
  • deprinderea lucrului cu Learner Personas Audit Tool
  • Training Needs Investigations - înțelegerea proceselor de business deservite și a nevoilor lor
  • PROIECT #1: documentarea unui profil de cursant folosind Learner Personas Audit Tool

S2

Sesiunea #2: 2 aprilie, 10.00 - 13.20

  • Training Needs Analysis - identificarea decalajelor de competență din spatele celor de performanță 
  • definirea și agrearea contextului instruirii: timp avut la dispoziție, metode familiare, obiective, etc 
  • PROIECT #2: investigarea și analiza unui proces de business al clientului intern

S3

Sesiunea 3: 9 aprilie, 10.00 - 13.20

  • principiile activității de Instructional Design - cum învață oamenii?
  • I.D. Matrix Tool - alinierea conținuturilor, a obiectivelor și a metodelor folosite în curs
  • Training Program Map - realizarea unei arhitecturi de program pentru o experiență cursivă de învățare
  • PROIECT #3: revizuirea unui curs existent, documentarea ID Matrix și a Training Program Map

S4

Sesiunea 4: 16 aprilie, 10.00 - 13.20

  • noile provocări remote și digitale ale instruirii;  psihologia învățării virtuale 
  • principalele arii de competență în Digital Learning Design
  • echilibrul sincron / asincron în programele digitale și în cele hybrid
  • PID: realizarea unui Plan Individual de Dezvoltare 

Cum vom lucra în program

Practică, interacțiune, feedback permanent atât de la colegii de grupă cât și de la trainer. 

Discuții și lucru pe echipe

În sesiunile live de instruire, toate explicațiile și exemplele vor fi prezentate concentrat și urmate de elemente interactive: quick quizz, Q&A, discuții și lucru atât pe echipe cât și în grupul extins. Recapitulări și feedback.

Resurse revizitabile

Pe tot parcursul programului și după finalizarea lui, veți avea la dispoziție în grupul vostru din platforma Learn@ E-Campus resurse asincron conținând principalele teme tratate în program. Le puteți revizita ori de câte ori aveți nevoie.

Proiecte între sesiuni

Între sesiunile de instruire veți primi diferite provocări de adresat atât individual cât și împreună cu colegii. Veți folosi diferitele funcționalități colaborative ale platformei Learn@ (feed-ul grupului, comentarii, forum discuții, etc).

Suport individual

Pe durata sesiunilor și în perioadele dintre ele veți avea suportul trainerului pe întrebările voastre specifice. Le puteți adresa în platformă prin mesaje, în feed-ul grupului sau în videosesiunile de suport anunțate de către trainer.

Aplicații pe care le vom folosi și la care este important să vă asigurați că aveți acces:

Platforma de videoconferințe Zoom Meetings, în versiunea instalată, nu acces din browser.

Platforma colaborativă în care veți lucra între sesiuni și după curs. Aveți datele de acces pe email.

Tablă interactivă (acces web fără cont) pentru lucrul în echipe pe parcursul sesiunilor live.

Despre trainerul cursului, Petre Bica

Managing Partner al The Learning Distillery | Luxembourg și co-fondator al E-Campus | România. Peste 15 ani de lucru în training, consultanță și coaching tactic cu companii de toate tipurile și dimensiunile din numeroase industrii și piețe internaționale. Formează echipe de L&D în competențe digitale de mai bine de 12 ani, expertiza și inovațiile sale în Digital Learning fiind recunoscute de companii din top global 500. 

Contact: petre@learningdistillery.com

Companii cu care am lucrat

[logocarousel id=”2194″]

Daniela isac

Digital Learning Expert

Orange Moldova

Am descoperit cât de ușor pot crea un E-learning 

“Parcurgând cursul Digital Learning Design Skills am descoperit cât de ușor pot crea un E-learning. Secretul constă în învățarea etapelor de producție și în orele practice din acest curs. Prin urmare, voi aplica cu încredere ceea ce am învățat!”

Adrian CĂRUCERU

Financial Education Program Coordinator

OTP Bank Romania

Cum captezi atenția prin materiale online de calitate

“De la ceea ce face ca un curs online să fie, deopotrivă, atractiv și instructiv, până la modalitatea concretă în care poți face asta, toate aceste elemente fac obiectul acestui program. În plus, tutorialele video de tip “cum să...” contribuie din plin la exersarea practică atât de necesară pentru un program care-și propune să te înzestreze cu abilități tehnice.”

Florian DUȚĂ

Training Manager

NN

Advanced Train of Trainers - competență și flexibilitate

"Atenția la detalii, sintezele relevante, aplicabilitatea practică imediată a instrumentelor, elementele moderne de învățare, grafica deosebită a materialelor, sunt numai câteva dintre ingredientele programelor dezvoltate de Petre."

Click pentru mai multe detalii

Un proiect online ambițios, E-Campus

Viziunea din spatele acestei inițiative este aceea de a oferi tuturor companiilor din România acces la o instruire digitală de calitate, construită pe nevoile lor și personalizabilă de către acestea în intern, prin competențe proprii. 

Serviciile noastre adresează 3 planuri:

  • Dezvoltarea competențelor interne de Digital Learning Design
  • Punerea la dispoziție a unei librării continuu actualizată de microprograme
  • Servicii de externalizare a producției de programe digitale

E-Campus România | The Learning Distillery Luxembourg

>