Un program online de pregătire adaptat și livrat în România de

Digital Learning Fundamentals

Open Online Workshop

Învață să dezvolți experiențe de învățare hibrid capabile să ofere cursanților relevanța, interactivitatea, autonomia și flexibilitatea de care aceștia au nevoie.

18+19 mai 2021, 10.00 - 15.00, Zoom Meetings

ÎNSCRIE-TE LA CURS

Învățare digitală asumată

Simpla mutare punct-cu-punct a cursurilor de sală în sesiuni online live ținute pe Zoom, Teams, ș.a., nu ne oferă în totalitate impactul și angajamentul de care avem nevoie. Este necesară o nouă croială potrivită ocaziei, adică mediului digital. Din două perspective:

cea a arhitecturii programului: sesiuni mai scurte și mai interactive alternate de experiențe asincron pe care participanții le urmează în ritm propriu, spații virtuale colaborative și proiecte de realizat pentru a extinde practica și aplicarea celor învățate.
cea a noilor competențe L&D: nu este suficient să livrăm digital temporar ci avem nevoie să ne formăm un mindset digital și competențe complete de design.

Vă invit în această experiență de formare pentru a dobândi o fundație solidă utilă drumului de parcurs în perioada următoare.

Zile

Ore

Minute

Secunde

ÎNSCRIE-TE LA CURS

Ce vei obține participând

Vei deprinde premisele unui mindset digital în organizarea și livrarea programelor online.
Vei învăța cum să proiectezi experiențe hibride de învățare aliniate profilului cursanților tăi
Vei ști cum să mixezi instruirea sincron cu învățarea asincron pentru a adresa toate nevoile cursanților.
Vei căpăta o imagine de detaliu a noilor competențe digitale și a parcursului tău de dezvoltare.

Conținutul și agenda programului

Iată principalele teme pe care le vom trata și exersa, distribuite pe durata celor două sesiuni.

Sesiunea 1: 18 mai, 10.00 - 15.00 (pauză 1h)

Înțelegerea noului context digital: psihologia învățării online. Care sunt provocările și ce se schimbă?
Noile cerințe ale activității de Digital Learning - criterii de succes în noul context
Mindset-ul digital: ce este, cum îl deosebim de cel clasic de sală și cum îl dobândim?
Trecerea de la o cultură a instruirii la una a învățării; Push vs Pull - cum găsim proporția optimă?
Learner Personas Interview - documentarea profilului cursanților, a nevoilor și stilurilor lor de învățare
Acomodarea cu Learning Experience Map - instrument de proiectare a programelor hibride de învățare
Design-ul sesiunilor sincron - lucrul pe un studiu de caz, un program online generic propus de noi

Sesiunea 2: 19 mai, 10.00 - 15.00 (pauză 1h)

Design-ul sesiunilor sincron (continuare) - elemente de interactivitate, puncte de focus, verbe, impact
Design-ul fluxului de experiențe și resurse asincron în completarea sesiunilor sincron
Tipuri de conținuturi utile învățării asincron și metode de realizare a lor - o imagine generală
Communication & Follow-up Plan - cum comunici și menții un nivel optim de implicare între sesiuni?
Utilizarea tehnologiei pentru a genera și a menține un nivel crescut de interes și angajament
Harta zonelor de competență în Digital Learning Design - schițarea unui Personal Development Plan

CURS ONLINE OPEN

2 sesiuni / ZOOM

4 ore + 4 ore + pauze

€

450

+ TVA/persoană

Participarea la sesiunile de instruire: 8 ore active de lucru dispuse în 2 sesiuni
Cont personal în platforma Learn@
Studii de caz, practică, instrumente
Comunitate colaborativă și de suport

ÎNSCRIERE

REsurse

asincron

inclus în cost

Acces pentru 12 luni la materialele asincron ale cursului
Instrumente și template-uri gata de folosit în activitatea ta
Quiz de autoevaluare a progresului și testare finală
Recomandări de lectură și de aplicații informatice utile

Sumele vor fi facturate în RON la cursul de schimb BNR din ziua emiterii facturii. Pentru înscrierea a 3 sau mai mulți cursanți din aceeași companie se acordă un discount de 10%. Pentru 6 sau mai mulți cursanți din aceeași companie recomandăm formarea unei grupe dedicate (In-House). Înscrierea la curs și plata facturii oferă dreptul de acces individual al cursantului/lor. Dreptul de acces nu este transferabil sau partajabil.

Cum vom lucra în program

Practică, interacțiune, feedback permanent atât de la colegii de grupă cât și de la trainer.

Discuții și lucru pe echipe

În sesiunile live de instruire, toate explicațiile și exemplele vor fi prezentate concentrat și urmate de elemente interactive: quick quizz, Q&A, discuții și lucru atât pe echipe cât și în grupul extins. Analiză comună, recapitulări și feedback pas cu pas.

Resurse revizitabile

Pe tot parcursul programului și după finalizarea lui (12 luni), veți avea la dispoziție în grupul vostru din platforma Learn@ resurse asincron conținând principalele teme tratate în program. Le puteți revizita ori de câte ori aveți nevoie.

Practică pe studii de caz

Veți aplica tot ceea ce învățați exersând pe studii de caz relevante: programe de instruire online selectate de noi din diferite contexte de învățare. Veți lucra cu instrumentele propuse de program și veți deveni capabili să le folosiți în propria voastră activitate.

Evaluarea progresului

Veți avea la dispoziție quiz-uri pentru a vă autoevalua progresul pe parcursul programului și o evaluare finală care testează nivelul de retenție și înțelegere a conținuturilor cheie tratate împreună.

Despre trainerul cursului, Petre Bica

Managing Partner al The Learning Distillery | Luxembourg și co-fondator al E-Campus | România. Peste 15 ani de lucru în training, consultanță și coaching tactic cu companii de toate tipurile și dimensiunile din numeroase industrii și piețe internaționale. Formează echipe de L&D în competențe digitale de mai bine de 12 ani, expertiza și inovațiile sale în Digital Learning fiind recunoscute de companii din top global 500.

Contact: petre@learningdistillery.com

Companii cu care am lucrat

[logocarousel id=”2194″]

Daniela isac

Digital Learning Expert

Orange Moldova

Am descoperit cât de ușor pot crea un E-learning

“Parcurgând cursul Digital Learning Design Skills am descoperit cât de ușor pot crea un E-learning. Secretul constă în învățarea etapelor de producție și în orele practice din acest curs. Prin urmare, voi aplica cu încredere ceea ce am învățat!”

Adrian CĂRUCERU

Financial Education Program Coordinator

OTP Bank Romania

Cum captezi atenția prin materiale online de calitate

“De la ceea ce face ca un curs online să fie, deopotrivă, atractiv și instructiv, până la modalitatea concretă în care poți face asta, toate aceste elemente fac obiectul acestui program. În plus, tutorialele video de tip “cum să...” contribuie din plin la exersarea practică atât de necesară pentru un program care-și propune să te înzestreze cu abilități tehnice.”

Florian DUȚĂ

Training Manager

Advanced Train of Trainers - competență și flexibilitate

"Atenția la detalii, sintezele relevante, aplicabilitatea practică imediată a instrumentelor, elementele moderne de învățare, grafica deosebită a materialelor, sunt numai câteva dintre ingredientele programelor dezvoltate de Petre."

Click pentru mai multe detalii

Un proiect online ambițios, E-Campus

Viziunea din spatele acestei inițiative este aceea de a oferi tuturor companiilor din România acces la o instruire digitală de calitate, construită pe nevoile lor și personalizabilă de către acestea în intern, prin competențe proprii.

Serviciile noastre adresează 3 planuri:

Dezvoltarea competențelor interne de Digital Learning Design
Punerea la dispoziție a unei librării continuu actualizată de microprograme
Servicii de externalizare a producției de programe digitale

E-Campus România | The Learning Distillery Luxembourg