HOME  >  COMPETENȚE DIGITALE L&D  > PROGRAME SCURTE 

Dezvoltarea comunităților interne de învățare

Un program online de instruire și suport dedicat companiilor care își doresc să crească nivelul de implicare al angajaților și să treacă de la o cultură a instruirii la una a învățării. Capacitatea de a forma și întreține comunități generale sau dedicate de dezvoltare și experimentare este o premisă importantă a unei astfel de culturi.

#DigitalLearning

Instruire online - 4 ore

Lucru pe proiecte generice

Resurse și recomandări

Înscrie-te acum

   URMĂTORUL CURS   

Vineri, 14 iunie 2024, 10.00 - 14.15

Open | Sesiune online | 4 ore | Nivel introductiv

156
DAYS
:
 
19
HOURS
:
 
26
MIN
:
 
20
SEC

You missed out!

Public țintă și beneficii

Acest program de instruire de scurtă durată se adresează membrilor echipelor L&D, specialiștilor în comunicare internă și tuturor angajaților cu rol în dezvoltarea și întreținerea comunităților interne de învățare și rezolvare de probleme. Scopul lui este de a facilita acțiunea și startul comunităților prin înzestrarea cu bagajul optim de cunoștințe, practici și instrumente. 

În acest curs scurt veți dobândi următoarele: 

  • o înțelegere a psihologiei și dinamicii unei comunități profesionale
  • un cadru solid de practici pe care să construiți ulterior
  • competențe de gestionare a dinamicii și interacțiunilor umane

Acest program de instruire de scurtă durată se adresează membrilor echipelor L&D, specialiștilor în comunicare internă și tuturor angajaților cu rol în dezvoltarea și întreținerea comunităților interne de învățare și rezolvare de probleme. Scopul lui este de a facilita acțiunea și startul comunităților prin înzestrarea cu bagajul optim de cunoștințe, practici și instrumente.

În acest curs scurt veți dobândi următoarele:

  • o înțelegere a psihologiei și dinamicii unei comunități profesionale
  • un cadru solid de practici pe care să construiți ulterior
  • competențe de gestionare a dinamicii și interacțiunilor umane

Agenda și conținutul programului

Durata: 2 sesiuni online de 2 ore fiecare, despărțite de o pauză de 15 minute. 

Metode de lucru: alternează explicațiile și exemplele cu practica pe proiecte generice și momente de reflecție colaborativă.  

Platforme: Zoom Meetings pentru sesiunile live. Suplimentar, participanții primesc acces la un grup dedicat în platforma de învățare Learn@E-Campus unde vor avea la dispoziție conținuturile și resursele programului și suportul colegilor de curs.

Grupă: maxim 12-15 persoane, pentru a asigura un nivel optim de interactivitate și colaborare.

Iată conținutul și activitățile programului, ordonate după diferitele zone de impact vizate: 

    MINDSET      

Gestionarea intereselor și energiilor umane

Dezvoltarea comunităților de învățare și de rezolvare de probleme necesită mai degrabă un mindset de facilitator decât de trainer care transmite informații și explicații. Vă veți familiariza aici cu această perspectivă utilă generării unui nivel superior de adeziune și implicare.

  • ce sunt comunitățile de învățare și ce beneficii pot aduce organizației? În ce contexte și cum ne ajută?
  • pe ce să ne concentrăm atunci când dezvoltăm comunități de învățare?
  • capcanele de evitat în facilitarea dinamicii comunităților

    CUNOȘTINȚE      

Acțiuni simple pentru trecerea la acțiune

Facilitarea comunităților este în cea mai mare parte ajutată de acțiune și interacțiune constantă și mai puțin de analiză și planificări interminabile. Vă vom ajuta aici să evitați capcana blocajului în "plan" și să adoptați câteva practici care oferă rezultate imediate.

  • Tipologiile comunităților de învățare și contextele favorabile fiecăreia dintre ele.
  • Un cadru simplu dar solid de definire a obiectivelor comunității, identificare a resurselor de atras și a stakeholder-ilor de implicat și de aliniere a principalelor fluxuri de acțiuni
  • Practici de atragere a interesului și de gestionare a dinamicilor umane în cadrul comunităților de învățare formate
  • Dezvoltarea planurilor de comunicare și de campanii periodice

    PRACTICĂ      

Acomodarea cu practicile de lucru

Exersare colaborativă pe proiecte generice, cu feedback din partea trainerului și a colegilor de grupă. Veți deprinde premisele competențelor pe care le veți putea apoi exersa singuri. 

  • exerciții de reflecție colaborativă - analiza unor scenarii pre-stabilite de comunități de învățare
  • lucrul pe un proiect generic - organizarea unei comunități specifice propuse de E-Campus

    TEHNOLOGIE      

Exemple de tehnologii relevante

În acest program vă veți familiariza cu funcționalitățile tehnice utile dezvoltării și intreținerii comunităților de învățare. Vom parcurge împreună și câteva exemple de aplicații și platforme online.

  • Criterii de alegere a unor aplicații și instrumente de lucru
  • Funcționalități tehnice cheie în facilitarea colaborării
  • Recomandări de aplicații și platforme utile comunităților

    COMUNITATE      

Proporția optimă de colaborare și suport

La înscrierea în program veți primi acces în platforma Learn@E-Campus, un spațiu colaborativ de lucru și învățare. Ce veți găsi aici:

  • resursele și materialele cursului pentru studiu și reamintire
  • spații dedicate discuției și colaborării cu colegii
  • suport din partea trainerului în perioada sesiunii de curs
  • știri, articole și evenimente ale comunității L&D E-Campus

  • MINDSET

  • CUNOȘTINȚE

  • PRACTICĂ

  • TEHNOLOGIE

  • COMUNITATE

  • ce sunt comunitățile de învățare și ce beneficii pot aduce organizației? În ce contexte și cum ne ajută?
  • pe ce să ne concentrăm atunci când dezvoltăm comunități de învățare?
  • capcanele de evitat în facilitarea dinamicii comunităților

Trainerul programului

Petre Bica - Senior Digital Learning Consultant

@ The Learning Distillery, Luxembourg

@ E-Campus, România

Peste 15 ani de experiență locală și internațională în designul și producția experiențelor de învățare digitale. A instruit mai bine de 2000 de profesioniști L&D în diferitele competențe de Digital Learning asociate rolului lor. Pasionat de tehnologie și inovație în modul în care oamenii învață. 

"Nevoia de învățare și de formare a unor mentalități și competențe noi în organizații depășește cu mult capacitatea acestora de a instrui formal. Este, de aceea, mai important ca niciodată să încurajăm curiozitatea  și schimbul de idei în diferitele comunități interne ale companiei".

Petre Bica - Senior Digital Learning Consultant

@ The Learning Distillery, Luxembourg

@ E-Campus, România

Peste 15 ani de experiență locală și internațională în designul și producția experiențelor de învățare digitale. A instruit mai bine de 2000 de profesioniști L&D în diferitele competențe de Digital Learning asociate rolului lor. Pasionat de tehnologie și inovație în modul în care oamenii învață. 

"Nevoia de învățare și de formare a unor mentalități și competențe noi în organizații depășește cu mult capacitatea acestora de a instrui formal. Este, de aceea, mai important ca niciodată să încurajăm curiozitatea și schimbul de idei în diferitele comunități interne ale companiei".

Instance 1

Costul programului

480 RON   / persoană

Un program open de formare, scurt, intensiv și accesibil. 

4 ore dispuse în 2 sesiuni online cu pauză între ele.

  • Instruire și suport - 4 ore
  • Cunoștințe, practici, instrumente
  • Materiale și resurse de învățare
  • Acces la platforma Learn@EC
  • Acces la comunitatea E-Campus
Înscrie-te acum

   URMĂTORUL CURS   

Vineri, 14 iunie 2024, 10.00 - 14.15

Open | Sesiune online | 4 ore | Nivel introductiv

156
DAYS
:
 
19
HOURS
:
 
26
MIN
:
 
20
SEC

You missed out!

Stai în contact cu noi

Abonează-te la fluxul nostru de știri și notificări pentru a afla primul de noile articole, proiecte, conținuturi video și evenimente.

__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"30800":{"name":"Main Accent","parent":-1},"f2bba":{"name":"Main Light 10","parent":"30800"},"trewq":{"name":"Main Light 30","parent":"30800"},"frty6":{"name":"Main Light 45","parent":"30800"},"flktr":{"name":"Main Light 80","parent":"30800"}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"30800":{"val":"rgb(59, 136, 253)","hsl":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61}},"f2bba":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.1)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.1}},"trewq":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.3)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.3}},"frty6":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.45)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.45}},"flktr":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.8)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.8}}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"30800":{"val":"rgb(59, 136, 253)","hsl":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61}},"f2bba":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.1)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.1}},"trewq":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.3)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.3}},"frty6":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.45)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.45}},"flktr":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.8)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.8}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
>